SỞ GD- ĐT NGHỆ AN
TRƯỜNG THPT Lấ HỒNG PHONG

Số:...../ BC – THPT-LHP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Hưng Nguyên, ngày 20tháng 12 năm 2012

BÁO CÁO TỔNG KẾT
HOẠT ĐỘNG CỦA HỘI ĐỒNG TRƯỜNG THPT Lấ HỒNG PHONG
NHIỆM KỲ 2007-2012

Hội đồng trường Trường THPT Lê Hồng Phong nhiệm kỳ 2007-2012 được thành lập từ năm 2007 và đến tháng 10/2011 được kiện toàn theo cứ Quyết định số:1110/QĐ-SGD&ĐT ngày 25 tháng 10 năm 2011 của Sở GD-ĐT Nghệ An về việc kiện toàn Hội đồng trường Trường THPT Lê Hồng Phong.- Hội đồng gồm 11 thành viên hoạt động trên nguyên tắc tập thể lónh đạo cá nhân phụ trách HĐT đó tập trung quán triệt mọi chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo cho cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh trong nhà trường; góp phần nâng cao nhận thức và hành động đúng nhằm thực hiện các mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ mà đơn vị, ngành đề ra đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục.
Quyết nghị và lập kế hoạch phát triển, cú quy chế làm việc giám sát hoạt động của Hội đồng trường trong nhiệm kỳ.
1. Quyết nghị về mục tiêu, chiến lược, kế hoạch, phương hướng phát triển của nhà trường;
2. Quyết nghị về quy chế hoặc sửa đổi, bổ sung quy chế tổ chức và hoạt động của nhà trường để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt;
3. Quyết nghị về chủ trương sử dụng tài chính, tài sản của nhà trường;
4. Giám sát việc thực hiện các nghị quyết của Hội đồng trường, việc thực hiện Quy chế dân chủ trong các hoạt động của nhà trường; giám sát các hoạt động của nhà trường.
Hội đồng trường Trường THPT Lê Hồng Phong được kiện toàn theo Quyết định số 1110/QĐ-SGD&ĐT ngày 25 thỏng 10 năm 2011 của Sở GD-ĐT Nghệ An, Hội đồng gồm có 11thành viờn.

TT Họ và tờn Chức danh, chức vụ Nhiệm vụ Hội đồng
1 nguyễn Viết Hựng Hiệu trưởng Chủ tịch HĐ
2 Hồ Sỹ Đông P. Hiệu trưởng Ủy viờn
3 Lờ Xuõn Hoài Tổ trưởng chuyên môn Thư ký HĐ
4 Nguyễn Trọng Thục Tổ trưởng chuyên môn Ủy viờn
5 Trương Tô Hoài Chủ tịch Công đoàn Ủy viờn
6 Hồ Văn Hoàng Bí thư Đoàn TNCS HCM Ủy viờn
7 Hoàng Thị Hiền Tổ trưởng chuyên môn Ủy viờn
8 Trần Thị Mỹ Hạnh Tổ trưởng chuyên môn Ủy viờn
9 Nguyễn Thị Tõm Tổ trưởng chuyên môn Ủy viờn
10 Lê Văn Đại Tổ trưởng chuyên môn Ủy viờn
11 Nguyễn Thị Hoài Thanh Tổ trưởng văn phòng Ủy viờn

I. Chỉ tiêu cỏc năm đều đạt – đặc biệt trong năm học 2011-2012 đó đạt:
1.1 Chất lượng giáo dục học sinh
1.1.1. Văn hoá
- Lờn lớp thẳng: 97,7%, trong đú, giỏi: 8,6% khỏ: 62,6%.
- Tốt nghiệp THPT 100%
- Thi học sinh giỏi cấp tỉnh 75%/số tham gia ;cú giải( 40% nhất nhỡ ba )
- Đại học - Cao đẳng - Trung học chuyên nghiệp:
+ Đại học nguyện vọng 1: 50%.
1.1.2. Đạo đức
- Tốt: 66,5 %.
- Khỏ:27,2 %.
- Trung bỡnh: 5,7%.
- Yếu: 0,6%.
Các chỉ tiêu đều vượt so nghị quyết đề ra.
1.2. Cỏn bộ giỏo viờn, nhõn viờn
- Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở 10 đ/c; cấp tỉnh: 3%
- Lao động tiên tiến: 100 %
- Có giải trong kỳ thi giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh.
1.3. Danh hiệu trường: Tập thể lao động TT.
1.4. Tổ chức cơ sở Đảng: Giữ vững tổ chức cơ sở Đảng trong sạch vững mạnh.
2. Công tác xây dựng đoàn thể, công tác XHHGD và các tổ chức liên quan
- Kiện toàn các tổ chức đoàn thể, phát huy tốt vai trò chức năng của các tổ chức nhằm nâng cao chất lượng dạy và học của nhà trường.
- Hội đồng trường yêu cầu các tổ chức đoàn thể trong nhà trường phải phát huy nội lực, đồng thời nhạy bén đón nhận các điều kiện ngoại lực để xây dựng nhà trường ngày càng vững mạnh.
- Căn cứ vào nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của địa phương, nhiệm vụ năm học của ngành, Hội đồng trường đưa ra những mục tiêu, nội dung, giải pháp định hướng giáo dục từ nay đến năm 2017 ( nhiệm kỳ 2012-2017).
- Chú trọng quá trình tổ chức quản lý, chỉ đạo, kiểm tra, đánh giá các hoạt động các tổ chức đoàn thể.
- Về việc xây dựng xã hội hóa giáo dục: Hội đồng trường chủ động tham mưu với các cấp có thẩm quyền, các tổ chức, nhà hảo tâm; kêu gọi cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh tích cực tham gia thường xuyên, hiệu quả.
- Tổ chức Đại hội, hội nghị cha mẹ học sinh theo nhiệm kỳ; gắn kết trách nhiệm của Hội cha mẹ vào các phong trào thi đua của ngành góp phần xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia trong giai đoạn tới 2013.
3. Về việc huy động nguồn lực cho nhà trường
- Hội đồng trường đó đưa ra những chủ trương, giải pháp về huy động nguồn lực cho nhà trường nhằm thực hiện mục tiêu giáo dục đào tạo, đó góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học 2011-2012 và các năm tiếp theo.
- Vận động Hội cha mẹ học sinh phát huy tối đa vai trò của hội, đặc biệt đóng góp những khoản thu tự nguyện, thỏa thuận, không vi phạm nguyên tắc tài chính, để hỗ trợ phần nào kinh phí cho việc tăng tiết phụ đạo, bồi dưỡng học sinh.
4. Về huy động tài chính, tài sản nhà trường
- Hội đồng trường đó căn cứ vào thực tế địa phương, thực tế của nhà trường, xin ý kiến lãnh đạo Sở cho phép nhà trường huy động sức đóng góp của phụ huynh học sinh một số khoản thu tự nguyện, thỏa thuận thông qua Đại hội hội cha mẹ học sinh hằng năm:
5. Về công tác tổ chức nhân sự
Hội đồng nhà trường phối kết hợp với các tổ chức đoàn thể làm công tác xây dựng, quy hoạch cán bộ nguồn chủ chốt, kế cận dựa trên năng lực, nhiệt tình, hiệu quả công việc được giao, phẩm chất đạo đức lối sống. Tạo điều kiện tốt nhất để cán bộ nguồn được bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cũng như trình độ lý luận chính trị-hành chính.
6. Giám sát thực hiện các nghị quyết của Hội đồng trường
- 100% thành viên trong Hội đồng trường đó thường xuyên chủ động học tập, nghiên cứu các chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Nhà nước, của ngành để nâng cao nhận thức, có khả năng giám sát tốt các thành viên thực hiện quyết nghị Hội đồng trường đầy đủ, nghiêm túc.
- 100% các thành viên trong Hội đồng trường đó tâm huyết, nhiệt tình để thực hiện nhiệm vụ của Hội đồng trường trong năm học 2011-2012 và các năm tiếp theo của nhiệm kỳ. Đó là giám sát toàn diện các hoạt động giáo dục và đào tạo theo nhiệm vụ, mục tiêu của cấp học, năm học.
- Theo tháng, quý, năm Hội đồng trường đó tổ chức xem xét việc các tập thể, cá nhân, giáo viên, nhân viên, thực hiện quyết nghị của Hội đồng trường đề ra.
- Hội đồng trường phải duy trì chế độ sinh hoạt, hội họp với nội dung sát thực, dân chủ, công khai, đúng quy trình.
- Hội đồng trường đó triển khai kịp thời nhiệm vụ đến toàn thể thành viên của Hội đồng để thực thi có hiệu quả theo nghị quyết, kế hoạch đã ban hành.
2. Chỉ tiêu trong những năm tiếp theo
- Đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên đủ, đồng bộ, đạt chuẩn, trên chuẩn đáp ứng yêu cầu trường đạt chuẩn quốc gia.
- Cơ sở vật chất, thiết bị dạy học được đầu tư đồng bộ, khang trang đầy đủ đáp ứng tốt nhu cầu dạy và học theo hướng đổi mới, hiện đại. Xây dựng trường học thân thiện, cảnh quang vườn trường xanh, sạch, đẹp.
- Quy mô lớp học ổn định và có bước phát triển, ổn định 24 lớp cho những năm tiếp theo.
2.1. Phấn đấu xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia vào năm học 2012-2013.
2.2. Danh hiệu trường: Tập thể lao động xuất sắc.
2.3. Các tổ chức đoàn thể: Vững mạnh toàn diện.

IV. NHỮNG GIẢI PHÁP THỰC HIỆN
- Động viên tuyên truyền mỗi cán bộ, giáo viên, nhân viên; mỗi thành viên trong Hội đồng trường tích cực học hỏi nâng cao nhận thức về tư tưởng, chính trị, đạo đức, tinh thần trách nhiệm để cùng Hội đồng trường thực hiện nhiệm vụ chính trị, triển khai kế hoạch có hiệu quả trong suốt nhiệm kỳ từ nay đến hết nhiệm kỳ nhằm đưa chất lượng giáo dục đáp ứng yêu cầu nền kinh tế tri thức trong giai đoạn hiện nay.
- Hội đồng trường phải chủ động cùng với các tổ chức liên quan để thực hiện quyền hạn, chức năng, nhiệm vụ theo Điều lệ trường TH phổ thông đã quy định đầy đủ, hiệu quả. Chống các biểu hiện hình thức, ỷ lại, chủ quan, làm việc qua loa, hoặc chung chung.
- Phải làm tốt tổ chức giám sát, thực hiện các nhiệm vụ, đảm bảo tính khách quan, công khai, công bằng, dân chủ, kịp thời.
- Đặc biệt tìm ra những giải pháp kiểm tra, thanh tra việc thực thi của các tập thể, cá nhân; tiến hành đánh giá, xem xét và đề nghị Ban lãnh đạo Hội đồng trường xem xét, xử lý.

TM. HỘI ĐỒNG TRƯỜNG
CHỦ TỊCH

Nguyễn Viết Hựng